質(zhì)量文化

為父母制藥，為親人制藥

       質(zhì)量文化是企業(yè)文化建設(shè)的核心：

企業(yè)文化始終是揚子江藥業(yè)生生不息的動力源泉。創(chuàng)業(yè)之初，揚子江藥業(yè)集團就把“求索進取、護佑眾生”作為企業(yè)使命，竭力滿足人民群眾的健康需求。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，經(jīng)過不斷總結(jié)凝煉，確立了揚子江藥業(yè)集團“做中國最強、世界一流的制藥企業(yè)”的愿景，“高質(zhì) 惠民 創(chuàng)新 至善”的核心價值觀。四川海蓉緊跟集團愿景、核心價值觀，并且把社會責任上升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，融入企業(yè)文化之中，引領(lǐng)、凝聚和激發(fā)全體員工不懈奮斗，勇攀高峰。

經(jīng)過“艱苦創(chuàng)業(yè)、歷經(jīng)坎坷”、“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”、“做大做強、國內(nèi)領(lǐng)先”、“轉(zhuǎn)型升級、邁向國際化”四個發(fā)展階段，揚子江藥業(yè)形成了具有“質(zhì)量第一”、“創(chuàng)新為魂”、“以人為本”、“為民惠民”、“拼博奮進”等特色鮮明的企業(yè)文化。

“高質(zhì)”是揚子江四川海蓉藥業(yè)核心價值觀中的第一要素，質(zhì)量文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。質(zhì)量文化建設(shè)的實質(zhì)在于優(yōu)化和提升企業(yè)文化，使企業(yè)文化體現(xiàn)質(zhì)量導(dǎo)向，為提供安全有效、質(zhì)量可控的藥品“保駕護航”。

質(zhì)量文化建設(shè)模式：

揚子江藥業(yè)四川海蓉在發(fā)展過程中將“為父母制藥 為親人制藥”確立為企業(yè)質(zhì)量文化，自覺視質(zhì)量為生命。在質(zhì)量文化建設(shè)過程，企業(yè)圍繞質(zhì)量文化定位、組織管理、質(zhì)量文化推進、測量評價與改進四個過程開展，確保質(zhì)量文化建設(shè)能力和水平持續(xù)提升。

為確保質(zhì)量文化的落地，企業(yè)圍繞精神形態(tài)、制度形態(tài)、行為形態(tài)、物質(zhì)形態(tài)四個結(jié)果進行全面評價，識別需要改進的機會。